Como usar IA na gestão de benefícios e automatizar o RH

A inteligência artificial deixou de ser um recurso do futuro para se tornar uma aliada concreta na rotina dos RHs. Em um cenário onde tempo e eficiência são prioridades, ferramentas como o ChatGPT têm se mostrado extremamente úteis para otimizar tarefas e tornar a gestão de benefícios mais estratégica.

Mas como transformar essa tecnologia em uma aliada prática e acessível para o seu RH?

Comece com os prompts certos. Os prompts são instruções que você fornece à IA, o ponto de partida para extrair valor real dessas ferramentas. Quanto mais específico, melhor o resultado. Aqui vão alguns exemplos para você testar agora mesmo:

• “Crie um modelo de política de benefício para plano odontológico segmentado por cargo.”
• “Sugira uma régua de comunicação interna para apresentar um novo benefício flexível aos colaboradores.”
• “Gere uma lista de KPIs para acompanhar o impacto dos benefícios de bem-estar no clima organizacional.”

Esses prompts ajudam a estruturar ideias, acelerar documentos e até mesmo embasar decisões de forma mais ágil.

IA no dia a dia do RH Além da criação de conteúdos, a IA pode ajudar com:

• Revisões e ajustes em políticas internas
• Análises preditivas de uso de benefícios
• Criação de FAQs personalizados para novos colaboradores • Geração de insights a partir de dados anonimizados

E o papel da Beneo nisso tudo? A Beneo unifica e automatiza a gestão integral de benefícios, oferecendo uma visão de todos os benefícios concedidos pela empresa, oferecendo dados em tempo real para decisões mais assertivas. Quando combinada com ferramentas de IA, o RH ganha velocidade, organização e visão estratégica.

Para saber mais sobre o que a Beneo pode fazer pela sua empresa, entre em contato e coloca o site com a nossa equipe.

A tecnologia não substitui o olhar humano, ela potencializa. Ao integrar IA à rotina, o RH consegue sair do operacional e atuar de forma mais estratégica, focando no que realmente importa: as pessoas.