Ana tem 42 anos. Trabalha em tempo integral, sustenta a casa sozinha e ainda é quem cuida da saúde dos pais. Nunca teve tempo para terapia. Nunca soube, mas a empresa onde trabalha oferece terapia semanal como benefício. Por puro esgotamento mental não se atentou às explicações do RH e sofre de ansiedade silenciosamente, a apenas uma informação de distância da ajuda que a aliviaria.
A história de Ana é fictícia. Mas ela representa milhões de pessoas que enfrentam, todos os dias, o esgotamento silencioso de uma rotina que não dá trégua. E que, cada vez mais, acaba em atestado.
Em 2024, o Brasil bateu o recorde de afastamentos por transtornos mentais. Ansiedade e depressão foram os principais motivos. A maioria dos afastados eram mulheres com mais de 40 anos, como Ana. Chefes de família. Provedoras. Exaustas.
Enquanto isso, muitas empresas ainda enxergam os benefícios como uma simples planilha de custos. E perdem a chance de usá-los como ferramenta de cuidado, prevenção e retenção.
Benefícios que cuidam de verdade vão além do básico. São aqueles que reconhecem as dores reais da equipe e oferecem suporte onde mais importa: saúde mental, orientação financeira, bem-estar físico, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Tudo isso precisa ser acessível, claro, bem comunicado e centralizado.
É isso que a Beneo propõe: uma Plataforma de Gestão Integral de Benefícios que facilita a vida do RH e melhora a vida do colaborador. Com o app RH Digital da Beneo, cada pessoa acessa o que tem direito, entende como usar e se sente parte de algo maior.
Porque cuidar de pessoas também é estratégia. E começa com o que você oferece a elas
Comentários
O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *