Os benefícios mais oferecidos em 2025 e o que isso diz sobre o futuro do RH

O pacote de benefícios deixou de ser um diferencial e se tornou um pilar estratégico na gestão de pessoas. Em 2025, as empresas estão investindo mais do que nunca no bem-estar dos colaboradores. E os dados da Pesquisa de Benefícios 2025 da Pipo mostram com clareza essa mudança de cenário.

Segundo o levantamento, 93% das empresas oferecem plano de saúde. Em seguida, aparecem o plano odontológico (78%), o seguro de vida (71%) e as ações voltadas ao bem-estar físico (67%). A saúde mental também ganhou protagonismo. Hoje, 59% das empresas já oferecem algum tipo de suporte psicológico ou programas de prevenção ao estresse. Além disso, 44% das empresas já adotaram benefícios flexíveis, permitindo que os colaboradores escolham os benefícios mais adequados para suas realidades.

Essa tendência aponta para uma mudança na forma como as empresas enxergam o RH. Cuidar das pessoas virou prioridade e está diretamente conectado com resultados como atração e retenção de talentos, aumento da produtividade e melhora no clima organizacional. O colaborador que se sente amparado tende a se engajar mais e permanecer por mais tempo na empresa.

Outro dado relevante é que a adoção de benefícios flexíveis vem crescendo justamente pela diversidade de perfis e necessidades dentro de uma mesma equipe. Não existe mais um modelo único que atenda a todos. Personalizar o pacote de benefícios se tornou uma forma de valorizar o colaborador e fortalecer o senso de pertencimento.

A boa notícia é que essa transformação pode ser feita de forma prática e eficiente. Com plataformas como a Beneo, é possível centralizar toda a gestão de benefícios, automatizar processos e gerar dados que ajudam o RH a tomar decisões mais estratégicas.

Se você ainda está operando seu RH de forma manual e com pacotes engessados, talvez seja a hora de reavaliar. Os benefícios corporativos de 2025 são mais completos, mais flexíveis e mais conectados com as pessoas. Gostou das tendências?
Então aproveite este momento para revisar o pacote da sua empresa e tornar o RH um verdadeiro parceiro estratégico do negócio. Se precisar de apoio nesse processo, a Beneo está pronta para caminhar com você.