Quando falamos em produtividade, pensamos em metas, performance e ferramentas. Mas, na base de tudo isso, há um tripé silencioso e muitas vezes ignorado: alimentação, saúde mental e estrutura de apoio real.
Em 2024, 37% dos profissionais brasileiros relataram dificuldades financeiras para manter uma alimentação adequada durante o mês. O número, levantado pela pesquisa da Abrasco, revela uma realidade que impacta diretamente o bem-estar e a performance no trabalho.
RH estratégico entende que um colaborador mal alimentado, ansioso e desamparado dificilmente entregará seu melhor. Por isso, iniciativas como políticas claras de vale-alimentação, plano de saúde, suporte psicológico e gestão do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) se tornam pilares de retenção, engajamento e produtividade.
➡ O problema? Na maioria das empresas, esses benefícios ainda são tratados de forma fragmentada, sem clareza na comunicação ou critérios estratégicos para sua aplicação.
➡ A solução? Transformar benefícios em política real com dados, estrutura e foco no que impacta o dia a dia do colaborador.
É aqui que entra a Beneo: nossa plataforma permite centralizar, automatizar e comunicar com clareza todos os benefícios. E no caso do PAT, isso significa usar a legislação a favor da empresa sem perder o foco no cuidado com quem sustenta o negócio.
RH estratégico começa na base.E a base da produtividade passa, sim, por um prato cheio, uma mente tranquila e uma estrutura de benefícios que funcione com clareza, acesso e resultado.
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